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  服务范围
规章制度是企业规范化、制度化管理的基础和重要手段，同时也是预防和解决劳动争议的重要依据，在 《劳动合同法》等法律法规出台后，对企业的规范日益严格，一部好的规章制度是企业保护其合法利益 的最重要手段。规章制度的制订实际上是一种单位内部的“立法行为”，其专业性要求较高，不仅涉及 到方方面面的法律规定（主要是劳动法方面，而劳动法又以琐碎烦杂著称），而且还涉及“立法技术” 问题。由于规章制度本身的错误和不足，导致了大量劳动争议的产生，并成为劳动争议产生的主要根源 。本项工作旨在发挥和借助本网站专业律师和顾问在劳动法领域的领先优势和资源优势，根据客户行业 特点和生产经营特点，量身定做规章制度，最大化地保护客户地合法利益。在企业规章制度的法律服务 领域，本网站律师积累了大量的实战经验，可提供企业规章制度的设计、制作、审查、修改服务，内容 涉及在：
·员工手册

·企业招退工人事制度（涉及招聘与入职、培训、离职等）

·企业管理人事制度（涉及考勤、加班、培训、竞聘、服务期、职务晋升、企 业奖惩、薪酬福利、业绩效考评等）

·企业经营人事制度（涉及保密、竞业禁止、采购、生产、销售、信息管理、 技术管理等）

·企业结构规范人事制度（涉及人员组成、人员安排、人员外聘等）
 
  我们的优势 本土化 专业化 人性化

·本土化
劳动法具有很强的地域性，我们的定位是立足无锡，服务长三角。本网站专家团队在无锡地区 有广泛的执业经验，对无锡劳动法律实务工作有深刻地了解和接触，可以提供最优的本土化服务，是无 锡地区个人和企业的劳动法律事务的最佳选择。针对劳动法具有很强的地域性的特点，我们在长三角地 区与多家劳动法律服务专业机构展开合作，以为当地客户提供适于当地的准确而有效的法律服务。

·专业化
劳动法是一个非常专业的领域，劳动人事需要专业的法律服务。本网站整合国内知名劳动法专 家、学者、法官、仲裁员、专业律师、 HR 总监等资源，除了在劳动法领域的常年跟踪研究，更积累了 丰富的实务经验，常年为多家知名企业提供劳动法专业服务。同时不断跟踪劳动法实务的发展，全面掌 握各地劳动争议仲裁、诉讼、劳动监察、立法的动态和趋势，与时俱进，为客户提供专业的劳动法律服 务。

·人性化
本网站秉承客户就是上帝的宗旨，想客户之所想,急客户之所急，针对劳动法繁杂琐碎的突出特 点，本网站充分利用网络平台，配合以电话、传真和上门服务等方式，为客户提供快捷、全面的劳动法 律服务。


联系方式：无锡崇宁路19号-3 太湖律师事务所
邮 编：214002
电 话：15951568071
联系人：王老师
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